强化巡察整改。进一步完善制度，压实党委（党组）的整改主体责任。进一步完善巡察整改工作链条，在整改部署阶段，重点监督被巡察党组织重视程度和决策情况；在集中整改阶段，重点监督整改方案执行情况和问题线索处置情况；在持续整改阶段，重点监督问题是否改彻底改到位，常态化长效化整改机制是否建立，最大限度地运用好巡察成果，充分发挥巡察对改革发展的推动作用。

（五）标本兼治贯通推进“三不”机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

在推进“不敢”过程中挖掘“不能”“不想”的功能。坚持严字当头、勇于斗争，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网，坚决清理长期未办结遗留件，做到有力削减存量、零容忍遏制增量。同时，注重“打扫战场”和“战后重建”，针对每一起案件，透过“树木”看“森林”，沿着“两个责任”主线找准制度缺失、监督缺位、管党治党宽松软等案件背后的原因，为做好“不能”“不想”打好提前量。

在推进“不能”过程中吸收“不敢”“不想”的做法。坚持问题导向，紧盯关键领域、关键岗位，盯住权力运行各个环节，用好监督执纪“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，抓早抓小、防微杜渐。深挖案件反映出来的深层次问题、廉政风险点，从体制机制和制度漏洞中查找问题线索，总结行业、系统发案特点和规律，把“当下改”和“长久立”结合起来，运用好《纪律检查建议书》和《监察建议书》，提出针对性的预防对策，推动完善制度、堵塞漏洞，净化政治生态。

在推进“不想”过程中发挥“不敢”“不能”的约束。坚持惩前毖后、治病救人，开展以案为鉴、以案促改，用活典型案例资源，通过开展警示教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；强化廉政文化建设，传承红色基因、弘扬优良传统、注重家风家教，以高唐县家风文化馆、家训文化教育基地为载体，发挥家风文化浸润人心作用，营造崇德尚廉的浓厚氛围。

（六）坚持打铁必须自身硬，建设让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍

加强制度建设，规范权力运行。严格执行《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》，强化法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实提高纪检监察机关治理能力。健全完善纪检监察干部廉政档案并实行动态更新，及时、客观、准确、完整反映纪检监察干部情况。