2.关于纪律规矩意识差，违反中央八项规定精神问题时有发生的问题。

　　（1）关于县委建设移动办公平台的问题。对2017年6月建设的县委移动办公平台予以停用。下一步，严格按照有关规定要求，规范移动办公平台建设。

　　（2）关于有的街道存在违规向多家企业拨付扶持资金、借款、担保的问题。专门印发了相关文件规定，要求各镇街严格落实《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》《关于进一步规范地方政府举债融资行为的通知》等文件精神，坚决杜绝违规向企业拨付扶持资金、借款、担保等行为的发生。2019年9月组成16个工作组对镇街财务管理情况进行专项检查指导，进一步规范镇街财政收支秩序。

　　（3）关于查处群众身边腐败问题震慑作用不明显的问题。聚焦侵害群众利益的腐败和作风问题，强化线索集中交办、重点督办、约谈督导，综合运用“四种形态”精准处置，着力解决好执纪审查不深入不扎实、问责追责不到位等问题。利用举办村（社区）支部书记培训班的时机，加强党规党纪教育，分析典型案例，增强村干部的廉政意识；对4起违纪违法案例进行深入剖析，以案施教，发挥惩处一个、教育一片的震慑作用。2019年1—10月，全县共查处侵害群众利益问题143起，处理159人，给予党纪政务处分84人（其中党内警告51人，党内严重警告23人，撤销党内职务2人，留党察看1人，开除党籍6人，政务警告1人，政务撤职1人，记过1人），组织处理75人（其中诫勉谈话9人，责令作出检查14人，通报批评18人，其他34人）。

　　3.关于巡视整改不及时、不彻底的问题。

　　针对“吃空饷”问题。对2016年以来核查出“吃空饷”问题的58人，经进一步审核认定，涉及的资金已全部追回，其中2015年巡视指出问题2016年度已处理到位的12人；2016年度以来新清理出的“吃空饷” 46人。按照相关规定对46人的情况进行了具体分析，处理到位的有29人；对“吃空饷”时间跨度较长的17人，正按有关规定程序作进一步处理。同时，从源头治理上下功夫，进一步健全完善长效防控机制。规范遗属管理，自2019年起每年10月份各单位对财政供养的遗属进行资格审查，并将审查结果报县人社部门备案。印发了《机关事业单位工作人员考勤和工资发放管理问题的通知》，考勤结果与工资发放按月挂钩，每月各单位将考勤情况公示，每季度对各单位在职人员工资发放情况进行公示。在县政府网站公开举报方式，接受社会监督。升级人事工资与统发系统，将机构编制、岗位管理、人员聘用、社保缴费信息纳入，实现统发单位与财政部门工资发放信息共享。