建立后备人才管理库，有针对性进行培养；四是镇党委加大对各村村委监督委员会成员的培训，确保他们正确履行职责；五是对村务监督委员会成员在职在岗情况加强督导检查；对全镇没有监督委员会公章的村进行了摸查，集中办理，进一步完善公章管理制度，确保公章由监督委员会主任保管；对各村监督委员会成员兼任职情况进行排查，对不符合规定的兼职人员进行岗位调整；六是修缮村级“三务公开”栏，全镇统一要求，严格按照“三务公开”制度，每季度公开一次。

二、基层党组织建设方面

5.关于党支部班子政治意识、党性意识、理想信念、工作能力、工作作风处于亚健康状态问题

一是严格落实党支部书记年度培训工作。利用周一例会，每月开展基层党建知识培训。每半年开展一次制度落实情况专项督导，督导情况纳入支部书记绩效工作管理。对新建的办公场所全部落实新的党建制度，对原来损毁或错误的制度牌及时更换。二是利用支部书记例会，对“四议两公开”制度进行培训。加强指导与督导，避免流于形式。三是继续借力人居环境整治工作，扎实推进集体增收。四是强化对党支部书记的引导，通过外出学、共同研、分村实施的工作思路，拓宽集体收入渠道。

6.关于组织生活不经常、不严肃，存在应付问题

一是对组织生活会的程序和要求进行培训。村级组织生活会前，由包村干部对资料进行审核；二是强化日常监管，确保民主评议党员记录规范、准确。

7.关于党员教育管理不严格，组织党员学习教育学风不实，存在形式主义问题

一是扎实推进基层党员年度培训，每年对全体党员进行轮训，对于流动党员、外出党员，通过微信、短信推送等形式，开展学习教育；每季度组织开展一次专项培训，并随机开展督导检查；二是与宣传部门结合，加强督导落实，学习成绩每月一通报。

8. 关于发展党员相关材料填写不严肃问题

一是严格按照发展党员程序开展工作；二是加强对专兼职组织员的培训，确保材料真实、严肃。

9.关于党费收缴管理不规范，主题党日活动开展不扎实问题

一是结合每月20日的主题党日，村党支部组织党员主动缴纳党费。镇组织办每季度核查一次，确保制度落实；二是利用周一例会时间，召开基层组织知识培训，每周一个知识点。同时，每半年开展一次专项督导。

10.关于基层党建工作不扎实问题

强化日常监管与培训，确保党建工作及时开展，活动记录规范、准确。

三、群众身边腐败和作风问题