进一步加强队伍建设。要切实加强组织建设，持续抓好党的二十届三中全会改革部署落实，推进纪检监察机构改革。要充分激发队伍活力，优化干部选育管用，更好促进干部成长。要实化严管厚爱结合，常态化纯洁组织、整肃队伍，对执纪违纪、执法违法行为零容忍；做实关心关爱，建立健全正向激励体系，让干部安心履职、积极作为。

　　进一步抓实教育培训。要扎实深入推进全员培训，结合各地区各单位实际需求，加大培训资源建设和供给力度。要分级分类开展精准施训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展涵盖业务全链条的纪法培训，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使纪检监察干部能力素质更好适应新形势新任务需要。

　　进一步压实工作责任。各级纪检监察机关要把“三化”建设年行动摆在突出位置来抓，强化责任担当，主要负责同志要坚定扛起第一责任人责任，以身作则、靠前指挥；班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管单位和联系地区、部门的“三化”建设工作；层层传导压力，坚持抓本级、带下级，推动责任一贯到底、任务层层压实。

　　“三化”建设年行动效果，最终要落脚到具体工作中，体现在纪检监察工作高质量发展上。要统筹兼顾抓落实。坚持把“三化”建设年行动同巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育、落实中央纪委四次全会部署、纵深推进正风肃纪反腐紧密结合起来，既狠抓当前、又着眼长远，协同推进、形成合力。要突出重点抓落实。以党中央提出的重要要求、部署的重点任务为标尺，进一步找准主攻方向、抓住关键要害，以重点攻坚带动多点突破，推动各项工作乘势而上、提质增效。要求真务实抓落实。客观全面研判形势，精准务实细化目标任务、办法实招，进一步强化跟踪问效，确保件件有着落、事事有结果，切实把“三化”建设年行动成果转化为推进纪检监察工作高质量发展实际成效。