常州经开区纪检监察工委经核查发现，这起举报是举报人故意编造、歪曲事实，恶意中伤干部，意图通过施加压力满足个人不当利益诉求，致使徐某及所在单位声誉和工作受到不良影响。常州经开区纪检监察工委第六纪检监察室主任杨丽娜介绍：“事实查清后，我们第一时间向徐某发出失实检举控告澄清函，在征求本人意见的前提下，建议所在单位党组进行会议通报，最大限度消除当事人的心理压力和对所在单位的影响。”

　　对于需要澄清正名的情况，常州经开区纪检监察工委通过信访室、党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室会商，严格审核把关，并充分听取被举报干部本人意见，综合考虑澄清工作的政治效果、纪法效果和社会效果，灵活采用书面、会议或通报等多种方式，及时有效地为受到不实举报的干部消除影响、恢复名誉。

　　做实为担当者鼓劲的“后半篇文章”，陕西省泾阳县纪委监委把思想政治工作贯穿澄清工作始终，通过电话回访、实地走访和谈心谈话、心理疏导等方式，化解干部思想顾虑，在多方面给予关心和支持，激励干部实干担当，勇于干事创业。云南省祥云县纪委监委按照“听、评、勉、记”开展暖心回访，通过面对面听心声、收集综合评价、勉励其轻装上阵、填写澄清正名回访登记表，全方位了解被澄清人的思想和工作状态，引导他们解开心结、重拾干劲。