“你街道发现违规发放津贴补贴的问题，你作为党委书记是否知情？对此类问题采取了哪些具体措施？”一番“咬耳扯袖”令被约谈的街道党委书记面红耳赤，认账认责，承诺一定尽快全面整改。

高唐县积极践行监督执纪四种形态，出台了《高唐县党员领导干部约谈制度（试行）》、《高唐县党员领导干部廉政谈话制度（试行）》，广泛开展谈话提醒工作，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，抓早抓小。谈话提醒突出问题导向，按照信访举报、巡察监督和纪律审查中发现的问题线索，针对执行“六大纪律”和落实中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题，对情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的党员干部进行约谈。

同时，该县纪委依据问题线索，提前做好谈话对象的资料收集工作，根据掌握的情况有针对性地安排谈话内容和形式，确保实现约谈的正向效果。约谈过程中，既对问题线索“挂账销号”，也让党员干部明底线、知敬畏，防止小问题演变成大问题，真正达到警示、教育、思过、改正的目的。“谈话时的‘红脸出汗’虽然有些难为情，但是谈出问题之后，我反而卸掉了压力，今后一定争做好同志，不做‘阶下囚’。”一名曾被约谈的党员干部这样说。

今年上半年，该县纪委谈话函询13人次，诫勉谈话6人次，批评教育13人次，约谈党员干部160余人次。