为进一步落实全面从严治党要求，深化纪律检查体制改革，高唐县抓住干部调整的关键节点，对近期调整的29名县直部门党政主要负责同志进行任职专项廉政谈话。

聚焦“关键少数”，界定为"领导干部"。谈话对象为新调整的开发区、镇（街）及县直各部门主要负责同志，防止随着时间延长、范围扩大，谈话出现泛化、流于形式，起不到警示、教育的目的。

紧抓“关键节点”，把握住“新任职务”。时间在干部提拔、调整宣布后，正式走上新岗位之初，确保从一开始就绷紧他警、自警与警他这根弦，明纪律，知敬畏，干净干事，廉洁从政。

注重“专项内容”，限定为“廉政谈话”。重点从遵守“六大纪律”方面展开，提前列好三个问题清单，包括谈话对象调整前后所在单位、人员及其本人的信访举报情况、发现问题情况和处分处理情况，再逐人制定谈话提纲，既有本人及原单位存在问题，也有新单位已发现问题及易发的廉政风险点，切实体现针对性、严肃性。

    “任职专项廉政谈话，在我县历史上是首次，是关键节点体现全面从严治党主体责任以及监督执纪‘四种形态’的具体实践。压责是主题，谈话是方式，提醒是目的，通过给‘关键少数’领路、加压，使其强化角色意识和政治担当，做到‘有所畏、有所为’。”高唐县纪委主要负责人表示。